Rahoitusalalla lakko 4. - 5. tammikuuta

Rahoitusalan sovittelu päättyi tuloksettomana ja lakko alkoi torstaina 4.1. kello 6.00 ja päättyy 5.1.2018 kello 23.59. Kyseessä on laillinen mielenilmaus, joilla vauhditetaan neuvottelujen etenemistä.

  • Lakon piirissä ovat kaikki rahoitusalan työehtosopimuksen piirissä työskentelevät YTN:n jäsenliittojen jäsenet. MMA on YTN:n jäsenliitto.
  • Rahoitusalan työehtosopimuksen piirissä olevien lisäksi lakko koskee DEA:n erillisellä päätöksellä myös Danske Bankin Suomen toimintojen työehtosopimuksen piirissä olevia YTN-liittojen jäseniä
  • MMA:n jäsen voi itse oman harkintansa mukaan osallistua lakkoon tai jättää osallistumatta. MMA ei liittona edellytä jäsenen osallistumista lakkoon, mutta palkansaajayhteistyön solidaarisuussyistä suosittelemme sitä.
  • Työtaistelun ulkopuolelle rajataan tehtävät, joiden hoitamatta jättämisestä saattaa aiheutua vaaraa kansalaisten hengelle tai terveydelle sekä Suomen valtion toiminnan kannalta kriittiset toiminnot
  • Laillinen mielenilmaus, joilla vauhditetaan neuvottelujen etenemistä
  • Työnantajalle ei tarvitse kertoa, minkä liiton jäsen on, eikä lakkoon osallistumisesta tarvitse ilmoittaa omalle esimiehelle tai muille työnantajan edustajille. MMA:n lakipalvelu auttaa jäsentä, jos työnantaja katsoo lainvastaisesti lakkoon osallistumisella olevan vaikutusta jäsenen työsuhteeseen tai sen ehtoihin.

Lakkoavustus

  • Lakkoavustusta maksetaan 50 euroa/lakkopäivä, joka on veronalaista tuloa
  • Avustusta pitää hakea itse YTN:n sähköisellä lomakkeella osoitteessa https://lakko.ytn.fi/
  • Avustus tulee hakea 19.1. mennessä ja ne maksetaan tammikuun aikana

Työtaistelun taustalla kiista työajoista

Neuvotteluja rahoitusalan uudesta työehtosopimuksesta on käyty jo yli kaksi kuukautta. Työehtosopimuksen voimassaolo päättyi 30.11.2017, joten joulukuun alusta rahoitusalalla on oltu sopimuksettomassa tilassa.

Neuvotteluissa suurimmat kiistakysymykset koskevat lauantai- ja sunnuntaityötä sekä jaksotyötä. Työnantaja haluaa laajentaa viikonlopputyötä direktion kautta eli sanelemalla. Lisäksi alalla halutaan ottaa käyttöön jaksotyö, joka mahdollistaisi asiantuntijoiden ja esimiesten työajan sijoittelun 4-10 tunnin vuoroissa mille tahansa viikonpäivälle, lauantai ja sunnuntai mukaan lukien.

Neuvotteluteitse ratkaisua ei ole yrityksistä huolimatta saavutettu ja työnantajien tavoitteet ovat sellaisia, joita YTN ei ole voinut hyväksyä. Viikonlopputyön käyttöönotto direktiolla heikentäisi merkittävästi työsuhteen ehtoja sekä työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista.

Mitä jaksotyö tarkoittaisi?

Jaksotyössä työantaja voi sijoitella työajan maanantaista sunnuntaihin 4-10 tunnin pituisissa vuoroissa. Työtä voisi esimerkiksi olla maanantaina 6 tuntia, tiistaina vapaapäivä, keskiviikkona 10 tuntia, torstaina vapaapäivä, perjantaina 10 tuntia, lauantaina 6 tuntia ja sunnuntaina 5,5 tuntia. Seuraavalla viikolla taas eri tavalla.

YTN:n mielestä viikonlopputyön on perustuttava paikalliseen sopimiseen ja henkilöiden vapaaehtoisuuteen. Keinoksi YTN on tarjonnut paikallista, yrityskohtaista sopimista. Lisäksi näkemyseroja on mm. palkankorotuksen suuruudesta.
 

Ylityökielto jatkuu

Myös kaikkien rahoitusalan työehtosopimuksen palkansaajaosapuolien 8.12. antama ylityökielto on edelleen voimassa. Se tarkoittaa:

  • Tehdään ainoastaan säännöllinen työaika
  • Liukumia voi vähentää, ei kasvattaa
  • Pyritään siihen, että ei lueta sähköposteja tai vastata työpuheluihin vapaa-ajalla
  • Vuosilomapäiviä yms voi käyttää normaalisti

Ylityökiellon piirissä ovat kaikki rahoitusalan työehtosopimuksen piirissä työskentelevät YTN-liittojen jäsenet. Rahoitusalan työehtosopimusta noudatetaan pankeissa, rahoitus- ja korttiyhtiöissä sekä seuraavissa yrityksissä: Automatia Pankkiautomaatit, Nasdaq OMX Nordic, Nets, Samlink, Suomen Hypoteekkiyhdistys ja Paikallispankkien PP-Laskenta.

Alan työehtosopimus ei koske yritysjohtajia, liikepankkien sivukonttoreiden johtajia, henkilöstöpäälliköitä, eikä kesäapualaisia.

Rahoitusalan työehtosopimuksen piirissä olevien lisäksi ylityökielto koskee DEA:n erillisellä päätöksellä myös Danske Bankin Suomen toimintojen työehtosopimuksen piirissä olevia YTN-liittojen jäseniä.

 

Lisätietoja


YTN päivistyspuhelin vastaa kysymyksiisi arkisin klo 9-15 numerossa puh. 040 – 352 3671. Sähköpostitse voit ottaa yhteyttä osoitteeseen finanssi@ytn.fi

MMA:ssa lisätietoja antaa yhteyspäällikkö Samuli Myllyharju, puh. 020 122 4409

Tietoa löydät seuraavista osoitteista:

facebook.com/ytnfinanssiala

facebook.com/ylemmattoimihenkilot

twitter.com/YTN_ry

ytn.fi/finanssiala